经过前期宣传和发动人才自荐与推荐，共有2名优秀项目管理人才（余东、唐义波）通过竞聘资格审查，进入演讲答辩环节。本次竞聘由公司人力中心主持，评议组由公司各中心高管及此类项目相关专业人才担任。在会议开始前由主持人介绍本次竞聘的规则与程序，随后按竞聘人员抽签顺序依次演讲答辩，从商务管理、资金管理、项目实施、资源组织、现场表现等几个方面对拟竞聘岗位的规划与工作展望进行细致的阐述，并对各位评委提出的专业性问题进行了精彩的答辩。紧接着评委进行评分，人力中心与监审部对评分进行现场核算，余东同志此次竞聘评分结果为：70.82分唐义波同志评分结果为：75.59 分，唐义波同志荣获本次竞聘上岗资格，拟将担任新建项目项目经理职位，主持人对评分结果进行现场公示。

此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲、评议组评分到结果公示，各个环节都遵循了“公平、公开、公正”的原则，规范严格，并由监审部全称参与统计与竞聘结果公示工作。

本次竞聘是公司用人机制的改革创新，公司将把竞聘上岗作为选拔机制长期坚持下去，积极为员工创造机会，增加晋升渠道，提升个人水平，员工为公司创造效益，实现“共生、共享、共赢”的核心价值观。